...
волонтерство
!!!
Меню сайта
ИНФОРМАЦИЯ
На данный момент в школе учатся 1300 детей На данный момент свободные мест в школе нет количество 1-х классов - 4, 10-х классов - 1 (с профильными группами: социально-экономический и социально-педагогический) Вакансии на данный момент: учитель математики, учитель информатики |
Классное руководствоТелефоны горячей линии:
Из послания Президента РФ По вопросам выплаты вознаграждения за классное руководство Горячая линия работает ежедневно, кроме субботы и воскресенья и праздничных дней, с 9.00 до 13.00, с 14.00 по 16.00 8(86133)5-69-13 администрация МБОУ СОШ №1 г-к Анапа" 8(86133)2-10-19 – Центральная бухгалтерия УО МО г-к Анапа; 8(86133)4-66-41 – отдел содержания образования УО МО г-к Анапа; 8(86133)4-53-76 – отдел воспитательной работы УО МО г-к Анапа. 8 (861) 298-25-87 - Министерство образования, науки и молодежной политики Краснодарского края Федеральному собранию от 15.01.2020: Ближе всего к ученикам — их классные руководители. Такая постоянная каждодневная работа, связанная с обучением, воспитанием детей, — это огромная ответственность, и она, конечно, требует особой подготовки наставников и их особой поддержки. В этой связи считаю необходимым уже с 1 сентября ввести специальную доплату классным руководителям в размере не менее 5 000 руб. за счет средств федерального бюджета. Постановлением Правительства РФ от 04.04.2020 № 448 внесены изменения в госпрограмму «Развитие образования», которые предусматривают Правила предоставления трансфертов из федерального бюджета на обеспечение выплат педагогам за классное руководство. В свою очередь, Минпросвещения направило для использования в работе разъяснения по применению законодательства при осуществлении педагогам доплат за классное руководство (Письмо от 28.05.2020 №ВБ-1159/08). Эти разъяснения предназначены: для органов исполнительной власти субъектов РФ; для органов местного самоуправления; для руководителей общеобразовательных организаций; для региональных, территориальных и первичных профсоюзных организаций. 1.Установлены минимальный и максимальный размеры выплат Денежное вознаграждение за классное руководство будет выплачиваться ежемесячно в размере 5 000 руб., но не более двух выплат одному педагогу при условии осуществления им классного руководства в двух и более классах. Вознаграждение будет выплачиваться за классное руководство в классе (классах), а также в классе-комплекте, который принимается за один класс, независимо от количества учеников в каждом из классов, а также от реализуемых в них общеобразовательных программ, включая адаптированные общеобразовательные программы. 2.Выплаты будут осуществляться с учетом районных коэффициентов Размер предоставляемого бюджету субъекта РФ трансферта будет определяться с учетом: районных коэффициентов и процентных надбавок; заявленной субъектом РФ прогнозируемой численности педагогов общеобразовательных организаций, получающих вознаграждение за классное руководство; количества месяцев в году, в которые выплачивается денежное вознаграждение за классное руководство; размера страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Подчеркнем, что выплаты будут осуществляться с учетом районных коэффициентов. 3.Новые выплаты за классное руководство не отменяют ранее установленные субъектами РФ Денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 000 руб. будет выплачиваться дополнительно к выплате за классное руководство, установленной по состоянию на 31.08.2020 из бюджета субъекта РФ, снижение размера которой не допускается. Причем Минпросвещения рекомендует установить такой порядок выплаты из бюджета субъекта РФ, при котором размер выплаты не должен зависеть от количества учеников в классе. Также субъектам РФ рекомендовано не допускать: ухудшения ранее установленных условий оплаты труда; снижения размеров индексации заработной платы; отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов. 4.Доплата за классное руководство является составной частью оплаты труда Доплата за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника. В связи с этим она: *осуществляется педагогам одновременно с выплатой заработной платы; *учитывается при определении налоговой базы по НДФЛ; *учитывается при определении отчислений по страховым взносам; *учитывается при расчете зарплаты работников организаций, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, а также процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях; *засчитывается при определении размера среднего заработка; *учитывается при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. 5.Обязанность классного руководства возлагается на педагогов только с их согласия Согласно квалификационным характеристикам классное руководство не входит в должностные обязанности учителей, в связи с чем осуществление классного руководства обеспечивается путем установления им соответствующих выплат, в том числе в виде денежного вознаграждения в размере 5 000 руб. из федерального бюджета. Условие об осуществлении педагогическими работниками классного руководства с доплатой из федерального бюджета и бюджета субъекта РФ относится к существенным условиям трудового договора. При надлежащем осуществлении классного руководства вносить какие-либо изменения в трудовой договор без согласия работника не допускается. При регулировании вопросов, связанных с классным руководством, рекомендуется руководствоваться тем же порядком, что и при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, закрепляя соответствующие положения в коллективном договоре общеобразовательной организации. Так, применительно к порядку, установленному при распределении учебной нагрузки на новый учебный год, в коллективном договоре могут быть предусмотрены следующие положения, связанные с осуществлением педагогическими работниками классного руководства:
В МБОУ СОШ № 1 имени Н.М. Самбурова в 2021-2022 учебном году работают 35 классных руководителя В своей деятельности они руководствуются приоритетными целями и задачами функции классного руководства и Положением о классному руководителе, утвержденном 31.08.2020 года на педагогическом совете. Цели классного руководства Классное руководство как особый вид педагогической деятельности направлено на решение задач воспитания и социализации учеников. Оно не связано с занимаемой педагогическим работником должностью и не входит в состав его должностных обязанностей. Специфика классного руководства состоит в том, что воспитательные цели и задачи реализуются соответствующим педагогом как в отношении каждого ученика, так и в отношении класса как микросоциума. Классный руководитель должен учитывать:
Приоритетными задачами классного руководства являются:
Положение о классном руководстве |
...
Block title
внимание
полезные ссылки
Минпросвещения РФ Министерство науки и высшего образования РФ Федеральный портал "Российское образование" Единое окно доступа к образовательным ресурсам Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов Федеральный центр информационно образовательных ресурсов Сайт Управления образования г-к Анапа портал Президентской библиотеки Присоединяйтесь к официальной группе Вконтакте официальная группа ЕГЭ Вконтакте Поиск
Архив записей
Сайт обновлен
|